9月26日下午，宝石全球“比武纳贤”大赛新闻发布会在上海新国际会展中心召开。浙江宝石缝纫机股份有限公司总经理卫海春（原上海缝纫机研究所所长、国家缝纫机质量监督检验中心、全国缝制设备工业信息中心主任）、新加盟宝石的技术研发部总监柳欣三郎（原胜家日钢技术研发总设计师）、缝纫机专家石崎信夫等出席大会。
前来新闻发布会的有中国服饰报、服装时报、中国纺织报、《中外缝制设备》、《中国缝制机械》、《赛尔风标》、《中国制衣》、《纺织服装市场资讯》、《纺织制衣市场快讯》、《制衣业世界》、《国际缝制设备》、《伊莱亚斯》、《服装辅面料商情》、《服装界》、《纺织服装周刊》、《服饰资源》、《中国纺织及成衣》、中国缝制设备网、中国缝纫机网等行业媒体。
据悉，本次大赛不拘一格、机会均等、任人唯贤，凡年龄在18-45岁，有相关缝制设备销售、维修或服装企业设备采购、维修相关工作经验的人均可报名。他们可在CISMA期间到宝石展位或宝石各区域经销商报名点报名；也可登陆www.lendon1818.com或www.gemsy.com进入“宝石‘比武纳贤’大赛”窗口，在线提交报名表；也可通过大赛的报名专线0576-88202479（电话）、88202667（传真）报名。主办方会根据CISMA期间收集的报名信息、报名情况通知比赛时间、比赛地点。CISMA结束后，主办方再根据10-12月期间的报名情况择地举行比赛，及时宣布结果。12月底，主办方根据各区比赛结果，在宝石总部举行总决赛，最后公布任命。
所有报名参赛者均进入宝石人才库，并赠送礼品。各组别总决赛前十名，进入宝石总部工作，并颁发证书和奖品。各分赛区，初、中、高级组别前十名，视等级分别录入宝石公司各个部门或成为宝石公司区域指定的维修、服务人员，并颁发证书和奖品。
新闻发布会上，各大媒体就全球“比武纳贤”大赛活动，对宝石如何用人、留人，新任股份公司总经理卫海春如何看待宝石目前的人才结构，及下一步人才规划等问题颇感兴趣。卫总对这些问题一一作了回答。
企业成功的关键，在于如何培养企业的核心竞争力。随着新经济时代的来临，在企业发展的各个重要因素中，人力资源的重要性已经超过了资金等所有其他资源。知道如何在激烈的市场竞争中留住人才，可能成为企业真正的竞争优势。作为国内外知名的缝制设备生产企业，宝石一直本着“以人品制造精品”的方针、“德能兼备，以德为先”的用人原则，从未停止过“求贤”的脚步。借此次CISMA2007的时机，全球缝制设备行业的精英人才都汇聚上海，宝石为了吸引人才，精心策划了此次全球性的比“武”招贤大赛，为广大缝制设备专业人士提供了展示自己的舞台。王灵芝